OneLogin typecasts. Stereotyper. Esker. Vi har alle laget dem; blitt plassert i dem; blitt undervurdert, marginalisert, ignorert som et resultat av dem. Og når det gjelder kvinner innen teknisk teknologi, gir nærværet av mangfold i ingeniørroller uttrykk som: "Du gjør det ikkesesom en ingeniør ”smertefullt vanlig og smertefullt, vel, smertefullt. I en nylig annonsekampanje for OneLogin ble en kvinne minnet om hvor mye av en enhjørning hun er i sitt felt etter at sosiale medier kommenterte henne at hun ikke var et realistisk "bilde av hvordan en kvinnelig ingeniør ser ut." Og som svar på denne virkelig latterlige følelsen, feier en ny hashtag sosiale medier: #ILookLikeAnEngineer.
På flyplassbaren sa en mann "Wow du ser ikke ut som en elektrotekniker" #EnlightenMe #ILookLikeAnEngineer #bye pic.twitter.com/fnZCtgrW3a
- I ᒪᗩᑎᗩ ᐯ O ᒍᑎ O ᐯ I ᑕᕼ (@Lanniiiii) 5. august 2015
Kvinner i typisk mannsdominerte roller blir minnet om kjønn i en uopphørlig frustrerende syklus. Selv når vi løser problemet, ser vi ut til å gjøre det verre, og legger prefikset "kvinnelig" til en rekke roller - kvinnelig ingeniør, kvinnelig lege, kvinnelig administrerende direktør - som om vi på en eller annen måte trenger en ekstra deskriptor for å huske at nei, vi ' er ikke flertallet i disse feltene.
Jeg elsker jobben min! #ILookLikeAnEngineer pic.twitter.com/zUz7sosqIM
- Lindsay Bridenbaker (@LBridenbaker) 6. august 2015
Kanskje dette er grunnen til at kampanjen #ILookLikeAnEngineer har vært så effektiv. Uten å videreutvikle problemet har hashtaggen og de resulterende svarene fremhevet eksistensen av mangfold (begrenset som det måtte være) i bransjen, med tusenvis av kvinner som legger ut bilder av seg selv og deres stillingsbeskrivelser på tvers av ulike sosiale mediekanaler. I løpet av den siste uken har hashtaggen faktisk dukket opp rundt 50.000 ganger.
#ILookLikeAnEngineer @OpusLtd pic.twitter.com/t6mN8gRkd3
- Sarah (@FenwickSpeak) 6. august 2015
Så opprørende som kommentarer var om den relativt utrolige av en kvinne som fyller en plattformteknisk rolle i et teknologiselskap, gir de også en utrolig mulighet for kvinner å endelig løfte hendene og forsøke å skille seg ut, i stedet for å blande seg inn. Så lenge den latterlige mangelen på kvinner innen teknologi og kvinner i ingeniørarbeid ser ut til å ha gjort det tryggeste stedet for de få kvinnene som virkelig fyller disse rollene, til å bare falme ut i bakgrunnen - tross alt, å ha to X-kromosomer gjorde at de allerede skiller seg ut nok.
Jeg var en av de tidligste engs @Pinterest; Jeg har jobbet med infra, api, web, annonser, hjemmating og mer #ILookLikeAnEngineer pic.twitter.com/vn0aS58JIv
- Tracy Chou (@triketora) 4. august 2015
Men nå er tiden moden for å bli sett, å bli hørt, å være det nye ansiktet av teknologi. Tross alt er det bare med tilstedeværelsen av disse sterke kvinnelige forbilder at neste generasjon kvinnelige ingeniører og informatikere kan inspireres. Og kanskje en dag, trenger vi ikke kalle dem kvinnelig utfylling. De vil bare være enestående for sine egne fordeler, ikke for kjønn.
