Ser etter jobb? Du kan nå legge til Facebook på den lange listen over karrieresider som kan hjelpe deg med å finne en ny jobb.
Onsdag kunngjorde selskapet at de lanserer et nytt jobbmerke på mobilappene og nettet. Bedrifter med Facebook-tilstedeværelse kan nå legge til ledige stillinger på siden deres på det sosiale nettverket. Med de to oppdateringene kan brukere oppdage og søke på jobber direkte på Facebook.
Sideadministratorer kan publisere stillinger i løpet av få minutter, ifølge Facebook. Et typisk ledig stilling må inneholde et bilde, stillingstittel, plassering, jobbtype (dvs. heltid, deltid) og en detaljert beskrivelse, sammen med valgfri informasjon som et sammendrag og lønn. Innlegget blir deretter publisert på selskapets side og vil også vises på nyhetsfeeden til deres følgere. Bedrifter vil også ha muligheten til å øke innlegget (ved å betale en premie) for å nå et større eller mer målrettet publikum.
Facebook-brukere kan finne jobber via nettstedets nye bokmerke, som tilbyr filtre som hjelper deg med å søke etter dine kriterier. Du kan også oppsøke jobber manuelt ved å gå til selskapets side og klikke på fanen Jobber, plassert ved siden av andre seksjoner som "hjem", "innlegg" og "bilder".
For å søke på en ledig stilling, velg "søk nå" -knappen på innlegget. Denne handlingen åpner et søknadsskjema som er forhåndsutfylt med informasjonen du har tilgjengelig på profilen din (for eksempel navn, by, e-postadresse). Her vil du også bli bedt om å legge til mer jobbspesifikk informasjon om deg selv. Du kan deretter sende inn søknaden via Messenger: tjenesten vil være den første anløpshavnen for all din fremtidige kommunikasjon med virksomheten med hensyn til åpningen. Sideadministratorer vil da kunne gjennomgå informasjonen din og sende deg en melding om statusen til søknaden din.
Facebook begynte å teste sin nye funksjon i november og hevder at en rekke bedrifter allerede har brukt den til å fylle roller. Siden 1 milliard mennesker besøker forretningssider hver måned, bør oppdateringen generere stor interesse.
For selve plattformen kan det også vise seg å være et løft når det gjelder å samle personopplysninger. Hvem vet, du kan ende opp med å behandle Facebook på samme måte som LinkedIn (en av plattformene som kan føle den direkte virkningen av det store blå sosiale nettverkets siste satsning). Tross alt, vil alle som søker etter en jobb via Facebook bli bedt om å oppdatere sin personlige profil for å få den til å se mer profesjonell ut. Det vil bety å legge til flere bilder og informasjon om utdanning og arbeidserfaring - seksjoner du kanskje har forsømt tidligere. I tillegg kan sider på Facebook se høyere engasjement når flere begynner å følge selskapene de vil jobbe for.
Oppdateringene av ledige stillinger er foreløpig bare tilgjengelige for brukere og bedrifter i USA og Canada.
