Hvis du har behov for en ny ansettelse, vil SkillPages at du ikke leter lenger enn jobbplattformen. SkillPages bruker en algoritme til å luke gjennom kontakter basert på ferdigheter, og er et alternativ til upåliteligheten til Craigslist, mens du tilbyr verktøy som er mer robuste enn LinkedIn med det formål å aktivt finne folk til omtrent hvilken som helst ferdighet du kan tenke deg.
SkillPages sletter kontaktene dine fra sosiale nettverk og overflater de gjensidige forbindelsene du har med venner eller venner av venner som har ferdighetene du kanskje leter etter. SkillPages-grunnlegger, Iain Mac Donald, forteller meg at grunnlaget for SkillPages dreier seg om forestillingen om at "Folk liker å gjøre forretninger med folk de kjenner eller folk de har en forbindelse med." Slik at LinkedIn-kontakten du ikke har snakket med på et par år, kan nå være en fysioterapeut du vil være interessert i å nå ut til; du kan være mer tillit verdig en barnevakt som du har funnet gjennom en gjensidig forbindelse på SkillPages; eller du kan ha behov for en pålitelig grafisk designer som ligger i nærheten av kontoret ditt i byen - dette er bare et utvalg av tilkoblingstypene du kan lage på plattformen.
"Å finne dyktige mennesker er noe vi alle trenger," sier Mac Donald. "Vi har en veldig bred og eklektisk bredde av forskjellige typer ferdigheter." For å bevise poenget sitt, skrangler han av typene brukere på plattformen. SkillPages har for eksempel 25 000 barnevakter, 25 000 rengjøringsmidler, 20 000 kokker, 60 000 amerikanske baserte salgspersonell og 50 000 kundeservicetog.
Når du registrerer deg for tjenesten, blir du bedt om å legge til kontaktene dine fra Google+, Facebook, LinkedIn, Yahoo, Hotmail, Outlook og andre eksisterende e-postkontoer. Når du inviterer brukere fra tredjeparts sosiale nettverk eller e-postadressene dine, fyller ikke SkillPages automatisk ut profiler for kontaktene du har lagt til - det vil være en krenkelse av vennenes privatliv (og noe som sosiale nettverk noen ganger gjør) . I stedet blir du bedt om å invitere kontaktene dine til å bli brukere av nettstedet.
I motsetning til LinkedIn, er SkillPages bare opptatt av ferdighetene du har. Du kan legge til "Blogger", "Markedsfører", "Interiørdesigner" eller hvilke ferdigheter som representerer dine evner. Hver av disse ferdighetene deles deretter inn på individuelle sider kalt overraskelse - "Skill Pages", der du kan støtte talentene dine med eksempler fra porteføljen din i form av bilder, video, tekst eller lenker. Hvis du velger å koble LinkedIn-siden din til SkillPages, importeres hele CV-en din automatisk.
SkillPages tilbyr også en funksjon som reklamerer for nye ansettelsesmuligheter. Appen presenterer stillingsoppføringer som er skreddersydd basert på hver brukeres ferdigheter. For eksempel ble jeg naturlig anbefalt å skrive spillejobber rundt om i området mitt. Hvis du ønsker å fylle en stilling, kan du også søke etter personer basert på et bestemt ferdighetssett og sted, eller du kan publisere en "Arbeidsmulighet" gratis.
SkillPages har fått fotfeste i Europa, forklarer Mac Donald, med to millioner mennesker som bruker appen bare i Storbritannia. Den har nå åtte millioner aktive brukere over hele verden med en million nye brukere som registrerer seg per måned. Men det raskest voksende segmentet er USA med litt over 1,5 millioner brukere. "Vi er glade for å se at USA har vokst spesielt raskt for oss det siste året," sier Mac Donald. Hans fokus er nå tydeligvis på økende SkillPages i USA, og flush med $ 18,5 millioner i finansiering hittil, den siste $ 9,5 millioner runden som ble kunngjort i juni i år, og mye av budsjettet skal brukes på en markedsføring i staten trykk.
Mac Donald bemerker at 100.000 mennesker blir presentert med nye arbeidsmuligheter gjennom SkillPages på daglig basis, og mer enn 12 millioner ferdigheter har blitt lagt til hittil. Imponerende tall for en plattform som utfordrer Craigslist og LinkedIn, selv om dagens frustrasjoner for førstnevnte og det som noen ser på som mangelfull vekst for sistnevnte, kan oversettes til gode nyheter for SkillPages. Markedet har vært flush med nye jobbfunn-apper den siste tiden, selv om brukerbasen og arbeidsgiverinteressen ikke har vært høy nok til å argumentere for alternativer ennå - men det viser at brukerne har behov for bedre utsalgssteder for å betjene dette hensikt.
