I går rapporterte GigaOm at LinkedIn snart vil lansere et verktøy som lar brukere søke på stillingsannonser på nettstedet. Verktøyet "Søk med LinkedIn" vises på arbeidsgivers profiler og tillater arbeidssøkere å bruke sine LinkedIn-profiler og gjenoppta som applikasjoner.
LinkedIn har vært en innovatør innen profesjonalisering av markedet for sosiale medier - et marked som har vært ekstremt lønnsomt. Nettstedet dominerer alene dette rommet, og mens en rekke nettverkssider gjør det lettere for deg å finne og få jobber digitalt, er LinkedIn fortsatt det beste alternativet. Nettstedet har utforsket måter å effektivisere tjenestene på, og det eneste gjenværende trinnet er å la brukerne søke direkte på oppførte jobber.
Funksjonen vil være veldig populær for brukerne: Monotonien og kjedsomheten ved e-post CV etter CV vil være like mye enklere, og arbeidsgivere vil ha muligheten til å inkludere spørsmål i avmerkingsboksen for søkere (flytting, følgebrev osv.). Med tanke på at nettstedet nylig rammet 100 millioner medlemmer, kan jobbseksjonen til Craigslist ta en alvorlig hit.
Selvfølgelig er dette ikke akkurat nyskapende. Monster og CareerBuilder har begge alternativet "Søk nå": Det de ikke har, er omdømmet LinkedIn har bygget, eller de store brukernumrene (Monster får rundt 60 millioner besøkende på jakt etter jobber i måneden; CareerBuilder får 22 millioner unike besøkende en måned). Verken har sosiale nettverk blitt nede slik LinkedIn har, og de har heller ikke vært i stand til å lansere funksjoner som konkurrerer med LinkedIn.
Vil muligheten til å søke direkte på nettstedet ha noen innvirkning på bedriftens HR- og rekrutteringsavdelinger? Det er alltid mulig at når en digital snarvei kommer rundt, kan noen miste noe ansvar. Men denne utvidelsen kan ganske enkelt bety at mengden mennesker som søker seg til bestemte jobber, skyter i været, og gir folket i disse stillingene mer arbeid å sortere gjennom. På den annen side er det mange gode kandidater på LinkedIn, men hver og en av dem kan ikke være en perle. Ideen om en ekstra haug med applikasjoner kan til og med styre noen virksomheter bort fra bryet, spesielt hvis de får store mengder som bruker nettstedet utelukkende for å annonsere for åpne stillinger.
Vi vil snart finne ut hvor godt funksjonen fungerer, og hvor ivrige selskaper er med å ta i bruk den. I følge innsiderrapporten utforsker nettstedet fortsatt bedrifter som i utgangspunktet vil starte plugin-modulen, som forhåpentligvis vil lansere senere denne måneden.
